Il progetto “Candidati 2020” di IG – Gruppo De Pasquale

Chi cerca lavoro da oggi non dovrà più attendere “passivamente” la richiesta di un’azienda. Potrà invece lavorare sulle proprie competenze, mettendosi in contatto con l’azienda e inserendosi nel mondo del lavoro.

E’ questo in sostanza il progetto “Candidati 2020” di IG – Gruppo De Pasquale, che per primo sta lanciando questo tipo di ricerca di lavoro “al contrario”. Effettivamente il rapporto tra domanda e offerta è completamente ribaltato: perché si parte dalle persone e dalle loro competenze, e non dalle tradizionali “posizioni aperte”.

L’obiettivo è quello di dar vita ad un progetto personalizzato, in cui ogni candidato riesca a trovare un lavoro in base alla propria esperienza e alla propria formazione.

“È nostro interesse dare il benvenuto al candidato, accoglierlo, conoscerlo e fare in modo che il suo profilo, spendibile in uno specifico mercato, sia messo in contatto con l’azienda – spiega Elisa Buranello, responsabile della filiale IG di Treviso –. Il ribaltamento di prospettiva avviene perché non si parte più dalla richiesta dell’impresa ma dalla formazione e dalle competenze della persona”.

Un approccio che mira a favorire i giovani che cercano un impiego dopo gli studi, sia superiori che universitari.

“In particolare, vogliamo che i giovani abbiano l’opportunità di entrare nel mondo del lavoro, facendo un percorso di avvicinamento – continua Buranello –. Le prime esperienze permettono di acquisire non solo le competenze teoriche ma soprattutto la logica di come ci si comporta nel mondo del lavoro”. Tutto questo aiutare a capire come funzionano i rapporti con i colleghi, come comportarsi e affrontare una gerarchia interna, e tanti altri aspetti pratici.

Ogni persona si presenta con un bagaglio differente: la sfida delle filiali di IG – Gruppo De Pasquale è quello di capirne le potenzialità e muoversi a seconda di quello che è lo specifico contesto in cui inserirla.

IG – Gruppo De Pasquale Treviso
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