Nell’anno del quarantesimo, COSEMA sceglie di guardare oltre la crescita: la sfida è restare vicini

Un ufficio pulito, al mattino, non fa notizia. Nessuno si chiede chi sia entrato quando le luci erano ancora spente, né a che ora sia finito il turno che ha preparato quegli spazi. È un lavoro che, quando funziona, quasi non si vede.

Dietro quella normalità ci sono organizzazione, responsabilità e persone. Nel caso di COSEMA, cooperativa nata nel 1986 e giunta quest’anno al traguardo dei quarant’anni, sono circa 170, tra socie, soci e dipendenti, distribuite in sedi, cantieri e turni diversi, spesso in orari in cui gli spazi sono vuoti e gli uffici centrali lontani. Una comunità professionale che condivide obiettivi e identità, ma che di rado ha l’occasione di ritrovarsi.

Per una cooperativa è una questione decisiva. Crescere, per un’impresa, significa aumentare attività, servizi e competenze. Per COSEMA significa anche mantenere vivi le relazioni, il senso di appartenenza e la partecipazione. Per questo, accanto alla crescita operativa e all’impegno su formazione e sicurezza, la Cooperativa ha scelto di investire nella qualità della vita interna.

Sul fronte del benessere, oggi COSEMA mette a disposizione un supporto psicologico online inizialmente gratuito poi a condizioni agevolate, grazie a una convenzione dedicata. Ogni mese propone webinar su temi come stress, resilienza, inclusione e parità di genere, alimentazione e altri temi legati al benessere. Dal 2023 ha attivato un’assicurazione sanitaria dedicata ai soci. Sono strumenti concreti, che partono da un presupposto semplice: il benessere non si esaurisce nelle ore passate sul posto di lavoro.

In questa direzione si inserisce il Family Day in programma a dicembre, dedicato a chi lavora in COSEMA e ai suoi familiari. Un appuntamento che, nell’anno del quarantesimo, assume un valore particolare: non una semplice festa, ma uno spazio diverso dalla quotidianità in cui incontrarsi, conoscersi e condividere un momento della vita della Cooperativa. Coinvolgere le famiglie significa riconoscere che dietro ogni lavoratore e ogni lavoratrice esiste una dimensione personale che li accompagna e li sostiene, e che spesso rende possibile anche quella professionale.

Perché dopo quarant’anni la sfida non è soltanto continuare a crescere, ma farlo tenendo vicine le persone, creando spazi di ascolto e partecipazione e conservando il carattere cooperativo che accompagna COSEMA fin dalle origini. Un’organizzazione diventa davvero solida non quando aumenta i propri numeri, ma quando riesce a far crescere insieme anche le relazioni, la fiducia e il senso di appartenenza.

COSEMA Società Cooperativa
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